明日へのヒント
従業員のモチベーション向上対策 ②
病院に比べて従業員数の少ない歯科医院が存続・発展するためには、従業員のモチベーションを高く保ち、スキルやコミュニケーション力を向上させることが必要不可欠です。
今月号では、前月号に引き続き、従業員のモチベーション向上対策について考えます。
先生方の歯科医院において、従業員はしっかりとモチベーションを保ちながら業務ができていますでしょうか？
「ウチは、やる気のある従業員が多い」という方もいれば、「モチベーションが下がっている従業員が何人かいる」という方もいると思います。
ここで、どのような職場環境の場合に、従業員はモチベーションを高く保つことができるのかを想い浮かべてみましょう。
